摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一种社会保障制度，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，自己交社保和公司交社保哪种更划算呢？以下就为...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一种社会保障制度，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，自己交社保和公司交社保哪种更划算呢？以下就为大家详细分析一下。
我们来看看自己交社保的情况，自己交社保，通常是指以灵活就业人员的身份参加社保，这类人群可以自主选择参加养老和医疗保险，有的地区还可以参加失业保险，自己交社保的好处在于，可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费基数和险种。
自己交社保的劣势主要体现在以下几个方面：
1、缴费压力大，自己交社保时，需要承担原本应由单位承担的部分，这样一来，个人缴费压力就会增大。
1、险种有限，自己交社保时，只能参加养老、医疗和失业三个险种，而工伤和生育保险则需要通过单位参加。
以下是公司交社保的优势和劣势：
公司交社保，即在职员工通过所在单位参加社保，公司交社保的优势如下：
1、缴费比例较低，单位会承担一部分社保费用，个人只需承担剩余部分，相较于自己交社保，缴费压力较小。
1、险种齐全，通过单位参加社保，可以参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，享受到更全面的社会保障。
以下是公司交社保的劣势：
1、缴费基数受限，单位交社保时，通常以员工的工资作为缴费基数，在某些情况下，员工的实际收入可能高于缴费基数，导致个人承担的社保费用相对较高。
以下是对两种方式的具体对比：
经济负担
自己交社保的经济负担相对较重，因为个人需要承担原本应由单位承担的费用，所以在同等缴费基数下，自己交社保的总费用要高于公司交社保，在一些地区，政府会给予自己交社保的人员一定的补贴，以减轻其经济负担。
待遇享受
公司交社保的人员可以享受到更全面的待遇，工伤和生育保险只能通过单位参加，个人无法单独参加，单位缴纳的医疗保险中，个人账户的资金会更多，可以用于支付日常的医疗费用。
政策优惠
自己交社保的人员在一些政策上享有优惠，部分地区对灵活就业人员参加养老保险给予了一定的优惠政策，如降低缴费比例、延长缴费年限等。
转移接续
自己交社保的人员在跨地区转移社保关系时，相对较为方便，而公司交社保的人员，在转移社保关系时，可能需要单位配合办理相关手续。
哪一种更划算呢？
这个问题没有绝对的答案，以下是一些具体情况分析：
1、对于收入稳定、工作稳定的员工来说，公司交社保显然更划算，因为单位会承担一部分费用，个人经济负担相对较轻，且可以享受到更全面的保障。
2、对于收入波动较大、工作不稳定的人员，如自由职业者、个体工商户等，自己交社保可能更合适，这类人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，避免因缴费压力过大而影响生活。
3、对于一些特定人群，如女性，单位交社保可能更具优势，因为单位交社保可以参加生育保险，享受到生育待遇。
自己交社保和公司交社保各有优劣，没有绝对的好与坏，大家在选择社保缴费方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定，在了解清楚各种政策后，做出最适合自己的选择，才能确保在遇到风险时得到有效的保障。
