摘要：社保和职工医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，但很多人对于社保和职工医保的具体含义以及它们之间的区别并不是很清楚，下面，我将为大家详细解释一下...社保和职工医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，但很多人对于社保和职工医保的具体含义以及它们之间的区别并不是很清楚，下面，我将为大家详细解释一下社保和职工医保的概念、内容以及它们之间的区别。
我们来看看社保是什么，社保全称为社会保险，是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，它主要包括五个方面的内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个方面共同构成了我国社保体系，旨在为公民提供全方位的保障。
我们重点关注一下医疗保险，医疗保险是社保体系中的一个重要组成部分，它负责为参保人员提供医疗费用报销，而职工医保，全称为职工基本医疗保险，是针对我国在职职工的一种医疗保险制度，下面，我们来详细说说职工医保。
职工医保主要涵盖两个方面：基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险负责报销参保人员在看病过程中产生的一部分医疗费用，如门诊费、药费、住院费等，大病统筹则是对参保人员患重大疾病时，给予一定程度的报销，减轻其经济负担。
下面，我们来看看社保和职工医保之间的区别：
1、概念不同：社保是一个包含多种保险的大概念，而职工医保只是社保中的一个分支，专门负责医疗保险方面的事宜。
1、参保范围不同：社保的参保范围包括全体公民，无论是职工还是居民，都可以参加社保，而职工医保仅针对在职职工，居民无法参加职工医保。
2、保障内容不同：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而职工医保仅负责医疗保险部分。
3、缴费比例不同：社保的缴费比例由国家和地方政府制定，单位和个人按照一定比例共同缴纳，职工医保的缴费比例则相对固定，通常为单位缴纳8%，个人缴纳2%。
以下是更详细的几个方面区别：
缴费主体不同：社保的缴费主体包括单位和个人，双方共同承担缴费责任，而职工医保的缴费主体仅限于单位，个人不承担缴费责任。
4、报销范围和比例不同：社保中的医疗保险报销范围和比例相对较宽，可以报销参保人员在看病过程中产生的大部分医疗费用，而职工医保的报销范围和比例相对较窄，仅限于基本医疗费用报销。
5、待遇享受条件不同：社保待遇的享受条件较为宽松，只要参保人员达到法定退休年龄，即可领取养老金，而职工医保待遇的享受条件相对严格，需要参保人员满足一定的工作年限和缴费年限。
6、管理部门不同：社保由人力资源和社会保障部门管理，而职工医保由医疗保障部门管理。
通过以上介绍，相信大家对社保和职工医保的区别有了更清晰的认识，社保是一个全面的保障体系，涵盖了多个方面的保险，而职工医保只是其中的一个部分，专注于医疗保险，在日常生活中，我们要根据自己的实际情况，选择合适的保险种类，为自己和家人提供充足的保障。
