摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平正义的一项重要制度，关于社保的强制交纳，很多人可能对此有所疑问，社保是从什么时候开始强制交纳的呢？下面就来为大家详细介绍一...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平正义的一项重要制度，关于社保的强制交纳，很多人可能对此有所疑问，社保是从什么时候开始强制交纳的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我国的社会保险制度可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，但在这个阶段，社保主要是针对国有企业的职工，而且并不是强制交纳的。
随着改革开放的推进，我国经济体制发生了深刻变革，社会保障制度也需要进行相应的改革，1991年，国务院颁布了《国有企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出要建立职工养老保险个人账户，实行社会统筹与个人账户相结合的制度，这可以看作是我国社保制度走向强制交纳的一个重要标志。
而真正意义上社保强制交纳的开始，要追溯到1995年，当时，国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，要求各地在统一制度的基础上，逐步实行企业和职工共同缴纳养老保险费，这一制度的实施，意味着社保开始进入强制交纳的阶段。
以下是社保强制交纳的具体内容和发展：
养老保险
1995年，我国开始实行企业和职工共同缴纳养老保险费，企业按工资总额的20%缴纳，职工个人按本人工资的8%缴纳，这一制度的实施，使养老保险的覆盖范围逐步扩大，不仅包括国有企业职工，还包括集体企业、私营企业、外资企业的职工。
医疗保险
1998年，国务院颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求各地建立城镇职工基本医疗保险制度，企业和职工共同缴纳医疗保险费，其中企业缴纳比例约为工资总额的6%，职工个人缴纳比例约为本人工资的2%。
失业保险
1999年，国务院发布了《失业保险条例》，规定企业和职工共同缴纳失业保险费，企业缴纳比例为工资总额的2%，职工个人缴纳比例为本人工资的1%。
工伤保险和生育保险
随后，我国又逐步建立了工伤保险和生育保险制度，这两项保险费由企业单独缴纳，职工个人不承担缴费责任。
社保制度的不断完善
随着我国社会经济的快速发展，社保制度也在不断完善，近年来，国家不断提高社保待遇，扩大社保覆盖范围，努力实现全民参保，加强社保基金的监管，确保社保基金的安全和可持续发展。
我国社保从1995年开始进入强制交纳的阶段，经过多年的发展，已经建立了较为完善的社会保险体系，社保制度的实施，为广大人民群众提供了基本的生活保障，有力地促进了社会和谐稳定，在今后的工作中，我国将继续深化社保制度改革，努力实现社会保障水平的不断提高，让更多人享受到社保带来的福祉。
