摘要：广州社保，即广州市社会保险，是指为了保障市民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面基本生活的一种社会保障制度，在广州，一般公司会为员工缴纳多少社保费用呢？以下就为大家详细介绍广州社保...广州社保，即广州市社会保险，是指为了保障市民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面基本生活的一种社会保障制度，在广州，一般公司会为员工缴纳多少社保费用呢？以下就为大家详细介绍广州社保的相关内容。
我们要了解广州社保的缴纳比例，广州市社保分为五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种中，企业和个人需要按照一定的比例共同缴纳。
养老保险
在广州市，企业为员工缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳比例为8%，也就是说，如果员工的月工资为10000元，那么企业需要为员工缴纳2000元的养老保险，个人则需要缴纳800元。
医疗保险
医疗保险方面，企业缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%，如果员工的月工资为10000元，那么企业需缴纳600元，个人需缴纳200元。
失业保险
失业保险的缴纳比例相对较低，企业为0.7%，个人为0.3%，以10000元月薪为例，企业需缴纳70元，个人需缴纳30元。
工伤保险
工伤保险的缴纳全部由企业承担，个人不需要缴纳，工伤保险的费率根据企业所属行业的风险程度来决定，一般在0.2%-1.9%之间。
生育保险
生育保险同样由企业全额缴纳，个人无需负担，生育保险的缴纳比例为0.85%。
以下是对公司出多少钱的具体计算：
1、养老保险：以员工月工资10000元为例，企业需缴纳20%，即2000元。
2、医疗保险：企业需缴纳6%，即600元。
3、失业保险：企业需缴纳0.7%，即70元。
4、工伤保险：假设企业所属行业费率为1%，则企业需缴纳100元。
5、生育保险：企业需缴纳0.85%，即85元。
企业在广州为一名月工资为10000元的员工缴纳社保的总费用为：
2000（养老）+ 600（医疗）+ 70（失业）+ 100（工伤）+ 85（生育）= 2755元。
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社保缴纳基数调整
每年7月份，广州市社保中心会根据上一年度全市在岗职工月平均工资调整社保缴纳基数，调整后的社保缴纳基数分为上限和下限，上限为上年度平均工资的300%，下限为上年度平均工资的60%，企业和个人需按照调整后的基数进行缴纳。
社保待遇
1、养老保险：员工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年，可按月领取养老金。
2、医疗保险：员工在看病就医时，可以享受医疗报销待遇。
3、失业保险：员工在非自愿失业情况下，可申请领取失业金。
4、工伤保险：员工在工作过程中发生工伤，可享受工伤医疗、伤残补助等待遇。
5、生育保险：员工在生育期间，可享受生育津贴、产假等待遇。
如何查询社保缴纳情况？
员工可以通过以下途径查询自己的社保缴纳情况：
1、社保局窗口查询：携带身份证、社保卡到当地社保局窗口查询。
2、社保局官方网站查询：登录广州市社保局官方网站，输入个人信息进行查询。
3、社保服务热线查询：拨打当地社保服务热线，按照语音提示进行查询。
4、公众号查询：关注广州市社保局官方公众号，绑定个人信息后查询。
广州社保的缴纳对于企业和员工来说都是一项重要的责任，了解社保的缴纳比例和相关规定，有助于保障员工的合法权益，在此提醒大家，务必关注每年的社保政策调整，确保按时足额缴纳社保费用。
