摘要：我们要了解社保医院报销与公司报销之间的关系，在我国，社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医疗保险是关乎每个人日常医疗费用报销的重要保障，当我们在医院产生费用后...我们要了解社保医院报销与公司报销之间的关系，在我国，社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医疗保险是关乎每个人日常医疗费用报销的重要保障，当我们在医院产生费用后，社保已经报销了一部分，公司是否还会进行报销呢？以下内容将为您详细解答。
社保报销范围及比例
社保中的医疗保险主要包括基本医疗保险和大病统筹，在报销范围上，基本医疗保险主要包括住院医疗费用、特殊疾病门诊费用和普通门诊费用，报销比例方面，不同地区、不同医院、不同药品及诊疗项目的报销比例均有所不同。
在职员工就医时，首先使用个人账户支付，当个人账户余额不足时，进入统筹基金报销，统筹基金的报销比例通常为：一级医院90%，二级医院85%，三级医院80%，需要注意的是，这里提到的报销比例是指起付线以上、封顶线以下的费用。
公司报销政策
在很多企业中，为了减轻员工的经济负担，会为员工提供额外的医疗费用报销，公司报销是否会在社保报销后进行呢？以下是具体情况：
1、公司规定的报销范围：不同公司对医疗费用的报销范围有不同的规定，有些公司仅对社保范围内的医疗费用进行报销，而有些公司则对社保范围外的费用也给予报销。
1、公司报销方式：
（1）补充报销：这种情况下，公司会在社保报销之后，对剩余部分进行一定比例的报销，社保报销后，个人还需承担20%的费用，公司可能会对这20%的费用进行报销。
（2）全额报销：有些公司为了关爱员工，会实行全额报销政策，也就是说，无论社保报销了多少，公司都会对员工在医院产生的费用进行全额报销。
具体案例分析
以下是一个关于社保与公司报销的具体案例：
小王因生病住院，共花费医疗费用3万元，根据当地社保政策，小王的基本医疗保险报销了2万元，剩余1万元需个人承担，小王所在的公司有补充医疗保险政策，规定社保报销后，个人承担部分可报销80%。
小王在公司可以报销的金额为：1万元 × 80% = 8000元，也就是说，小王最终需要自己承担的费用为：1万元 - 8000元 = 2000元。
注意事项
1、了解公司报销政策：在就医前，员工应充分了解所在公司的医疗费用报销政策，包括报销范围、报销比例、报销流程等。
2、保存好相关单据：就医过程中，要妥善保存好医疗发票、费用清单、病历等资料，以便在报销时提供。
3、及时报销：根据公司规定，及时提交报销申请，以免错过报销期限。
社保医院报销后，公司是否还会报销要根据公司的具体政策来判断，在了解相关政策后，员工可以更好地规划自己的医疗费用支出，以下是以下几点：
1、社保报销是基础，公司报销是补充。
2、不同公司的报销政策不同，员工需提前了解。
3、妥善保存医疗单据，按时提交报销申请。
通过以上内容，相信大家对社保医院报销后公司是否还会报销有了更清晰的认识，希望这些信息能对您有所帮助。
