摘要：社保两险和五险是我们在日常生活中经常听到的两种社会保险，它们都与我们的切身利益密切相关，这两者之间究竟有什么区别呢？下面，我就来为大家详细介绍一下，我们要明确社保两险和五险的含义，...社保两险和五险是我们在日常生活中经常听到的两种社会保险，它们都与我们的切身利益密切相关，这两者之间究竟有什么区别呢？下面，我就来为大家详细介绍一下。
我们要明确社保两险和五险的含义，所谓社保两险，指的是养老保险和医疗保险；而五险则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，从这两种保险所包含的项目来看，它们的区别已经初见端倪。
第一，保障范围不同，社保两险主要是为了解决人们在退休后和看病就医方面的后顾之忧，而五险在此基础上，还增加了对失业、工伤和生育方面的保障，也就是说，五险的保障范围比两险更广，能够为参保人员提供更全面的保障。
第二，缴费比例不同，由于五险的保障范围更广，因此缴费比例也比两险要高，五险的缴费比例包括：养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%等，而两险的缴费比例相对较低，主要是针对养老和医疗两个方面的保障。
第三，适用人群不同，社保两险主要适用于灵活就业人员、个体工商户等未参加职工社会保险的人群，而五险则适用于我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工。
我们来看看具体的使用上的区别：
1、养老保险：两险和五险中的养老保险并无太大区别，都是为参保人员退休后提供基本生活来源的一种保障。
2、医疗保险：两险和五险中的医疗保险同样差别不大，主要是为了解决参保人员看病就医的问题。
3、失业保险：这是五险特有的一个保障项目，失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业。
4、工伤保险：工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，可以获得医疗救治和经济补偿的一种保障。
5、生育保险：生育保险主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻其家庭负担。
社保两险和五险在保障范围、缴费比例、适用人群等方面都存在一定差异，大家在选择参保时，要根据自己的实际情况和需求来选择合适的保险类型，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，确保在面临各种风险事件时，能够得到及时、有效的保障。
