摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，很多公司会为员工购买社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，很多公司会为员工购买社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果员工从公司辞职了，之前公司买的社保该如何处理呢？以下就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保的转移和续缴流程，辞职后，员工的社保关系会发生变化，但个人权益不受影响，以下是具体的处理方法：
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，辞职后，可以办理转移手续，具体步骤如下：
1、准备相关材料：身份证、户口簿、离职证明、养老保险手册等。
2、到原参保地社保局打印《养老保险参保缴费凭证》。
3、将《养老保险参保缴费凭证》交给新单位，由新单位为您续缴养老保险。
4、如果暂时没有找到新工作，可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，具体办理流程可咨询当地社保局。
医疗保险
医疗保险关系辞职后的处理也比较简单：
1、准备相关材料：身份证、户口簿、离职证明、医疗保险手册等。
2、到原参保地社保局办理医疗保险转移手续。
3、医疗保险个人账户内的余额可以继续使用，不会被清零。
失业保险
失业保险在辞职后也有一定的保障作用：
1、如果非本人意愿中断就业，可以申请领取失业金。
2、准备相关材料：身份证、户口簿、离职证明、失业保险手册等。
3、到原参保地社保局办理失业保险金领取手续。
4、领取失业保险金期间，可以继续参加医疗保险，享受医疗保险待遇。
工伤保险和生育保险
这两项保险不需要办理转移手续，因为它们是即交即用的，辞职后，如果发生工伤或生育，无法享受相应的保险待遇。
以下是辞职后处理社保的几个常见问题：
1、辞职后多久可以办理社保转移？
辞职后即可办理社保转移手续，但需要注意的是，要在办理离职手续后的一个月内办理社保转移，以免影响社保待遇的享受。
2、辞职后，社保可以转移到异地吗？
可以，根据我国社保政策，社保关系可以跨地区转移，只需按照上述步骤办理转移手续，将社保关系转移到新就业地即可。
3、辞职后，没有找到新工作，如何继续缴纳社保？
如前所述，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，具体办理流程为：携带身份证、户口簿等材料到当地社保局办理参保手续。
4、辞职后，可以自己全额缴纳社保吗？
可以，如果没有找到新工作，可以自己全额缴纳社保，具体标准可咨询当地社保局。
辞职后社保的处理是一个比较繁琐的过程，但为了保障自己的权益，大家还是要认真对待，在办理过程中，遇到问题可以及时咨询当地社保局，以确保社保待遇不受影响，以下是几点建议：
1、提前了解社保政策，为自己的社保权益保驾护航。
2、辞职前，与原单位沟通好社保转移事宜，确保顺利办理。
3、辞职后，及时办理社保转移手续，避免影响社保待遇。
4、在找到新工作后，及时与新单位沟通，确保社保续缴无缝衔接，通过以上解答，希望对大家有所帮助，在职场生涯中，社保是我们不可或缺的保障，妥善处理社保问题，让自己无后顾之忧。
