摘要：在厦门，很多自己交社保的朋友会发现，个人参保的费用要比公司代缴的费用高，为什么个人缴纳社保的金额会比公司缴纳的高呢？下面就来详细为大家解答这个问题，我们要了解我国社保制度的基本情况...在厦门，很多自己交社保的朋友会发现，个人参保的费用要比公司代缴的费用高，为什么个人缴纳社保的金额会比公司缴纳的高呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要了解我国社保制度的基本情况，我国的社保体系主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，养老保险和医疗保险是社保体系中最重要的两部分，个人和公司共同承担社保费用，但缴费比例有所不同。
个人自己交社保，通常需要缴纳的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险三种，而公司为员工缴纳社保，则需要承担以上五种保险的费用，以下是个人和公司在社保缴费方面的主要区别：
1、缴费基数不同
个人缴纳社保时，通常以上一年度本人月平均工资作为缴费基数，而公司为员工缴纳社保时，以员工本人月工资作为缴费基数，在很多情况下，个人的月平均工资会低于公司员工的月工资，这就导致了个人缴费基数低于公司。
2、缴费比例不同
以下是个人和公司在社保缴费比例上的差异：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%；
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%；
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%；
- 工伤保险和生育保险：个人不承担费用，公司缴费比例分别为0.5%和1%。
从以上比例可以看出，个人在养老保险和医疗保险上的缴费比例远低于公司，以下是详细解答：
个人缴费为何比公司高的原因：
个人需承担全部费用
个人自己交社保时，需要承担原本应由公司承担的部分，也就是说，个人需要按照缴费基数和缴费比例，支付原本应由公司和本人共同承担的费用，这样一来，个人缴费金额自然会比公司高。
社保优惠政策
在很多地区，政府对中小微企业有一定的社保优惠政策，以减轻企业负担，降低企业社保缴费比例、给予社保补贴等，而这些优惠政策通常不适用于个人参保者，导致个人缴费金额相对较高。
社保缴费基数的选择
个人缴纳社保时，可以选择缴费基数，为了减轻负担，部分个人会选择低于实际工资的缴费基数，但即便如此，个人缴费金额仍可能高于公司，因为公司在为员工缴纳社保时，通常会选择员工的实际工资作为缴费基数。
社保待遇的差异
个人和公司缴纳社保后，享受到的社保待遇也有所不同，公司为员工缴纳的社保费用较高，因此员工在享受社保待遇时，可以享受到更高的报销比例和更多的福利，而个人参保者由于缴费金额较低，待遇相对较低。
厦门自己交社保之所以比公司高，主要是因为个人需承担全部费用，而公司可以享受优惠政策、选择实际工资作为缴费基数等因素，了解这些原因后，希望对大家在选择社保缴费方式时有所帮助，以下是一些参保建议：
1、根据自身经济状况选择合适的缴费基数，确保社保待遇不受影响；
2、了解当地社保政策，合理规划自己的社保缴纳方案；
3、在条件允许的情况下，尽量通过公司缴纳社保，以减轻个人负担，以上就是关于厦门个人交社保为何比公司高的详细解答，希望对大家有所帮助。
