摘要：当我们离开一家公司，社保问题往往会成为我们关注的焦点，尤其是对于那些刚离职的朋友来说，如何继续缴纳社保，保障自己的权益，成为了一件非常重要的事情，如果公司交了社保后离职了，我们该如...当我们离开一家公司，社保问题往往会成为我们关注的焦点，尤其是对于那些刚离职的朋友来说，如何继续缴纳社保，保障自己的权益，成为了一件非常重要的事情，如果公司交了社保后离职了，我们该如何续交呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，当我们从一家公司离职后，单位就会停止为我们缴纳社保，这时我们就需要自己承担这部分费用。
如何办理社保续交？
1、社保转移
当我们离职后，首先需要办理的是社保转移手续，具体操作如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、离职证明等材料，到原公司所在地的社保局办理社保关系转移手续。
（2）填写《社会保险关系转移、接续申请表》，提交给社保局。
（3）社保局审核通过后，会出具《社会保险关系转移函》。
2、社保续交
办理完社保转移手续后，我们可以选择以下方式续交社保：
（1）以灵活就业人员身份缴纳
如果我们在离职后没有立即找到新工作，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，具体步骤如下：
a. 携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证等材料，到户籍所在地的社保局办理灵活就业人员社保登记。
b. 选择合适的社保缴费档次，签订《灵活就业人员社会保险缴费协议》。
c. 按照协议规定的时间和金额，按时足额缴纳社保费用。
（2）挂靠公司缴纳
如果我们不想以灵活就业人员身份缴纳社保，也可以选择挂靠朋友的公司或者找专业的社保代理机构帮忙缴纳，具体操作如下：
a. 与挂靠公司或社保代理机构签订《社保代理协议》。
b. 按照协议约定，将社保费用转给挂靠公司或社保代理机构。
c. 挂靠公司或社保代理机构会为我们办理社保缴纳手续。
注意事项
1、社保断缴的影响
离职后，社保最好不要断缴，因为社保断缴可能会影响到我们的购房、购车、子女入学等权益，医疗保险中断超过3个月，连续缴费时间将重新计算，可能会影响报销比例。
2、社保缴费基数和比例
以灵活就业人员身份缴纳社保时，我们需要了解当地的社保缴费基数和比例，缴费基数分为多个档次，我们可以根据自己的经济状况选择合适的档次。
离职后如何续交社保是我们需要关注的重要问题，通过以上介绍，相信大家对社保续交的流程和注意事项有了更清晰的了解，在实际操作过程中，一定要按照规定办理相关手续，确保自己的社保权益不受影响，希望这篇文章能对大家有所帮助。
